In der Welt der professionellen Netzwerke haben sich Pick-up-Konferenzen als wichtiges Werkzeug für die Herstellung von Verbindungen und die Erweiterung des Berufskreises erwiesen. Diese informellen Konferenzen sind eine Möglichkeit, mit potenziellen Mitarbeitern, Käufern oder Mentoren in einer entspannten Umgebung das Eis zu brechen. Obwohl sie informell erscheinen mögen, erfordert es eine sorgfältige Planung und Durchführung, die Kunst der Rekrutierungskonferenzen zu beherrschen.
Den Boden vorbereiten
Denken Sie daran, dass der erste Eindruck wichtig ist, bevor Sie sich in die komplizierten Details von Meetings vertiefen. Führen Sie eine Voruntersuchung der Person durch, mit der Sie sich treffen, um Einblicke in ihre Vergangenheit, Interessen und Errungenschaften zu erhalten. Auf diese Weise können Sie Ihren Dialog anpassen und aufrichtige Neugier auf Ihre Arbeit zeigen.
Sobald Sie die erforderlichen Daten gesammelt haben, wählen Sie einen geeigneten Ort für Ihr Treffen aus. Wählen Sie einen bequemen, ruhigen und geselligen Ort. Ein Café oder ein gemütliches Restaurant kann der perfekte Ort für eine produktive Abholung sein.
Wenn es darum geht, ein Treffen zu organisieren, sind Vertrauen und Authentizität der Schlüssel. Beginnen Sie damit, sich vorzustellen und zu erzählen, wie Sie hierher gekommen sind, als diese Person gearbeitet hat oder warum Sie es inspirierend finden. Seien Sie ehrlich und bleiben Sie weg von den üblichen Komplimenten. Es zeigt, dass Sie Ihre Hausaufgaben erledigt haben und wirklich aufgeregt sind, um zu kommunizieren.
Halten Sie den Dialog sorglos und freundlich. Stellen Sie offene Anfragen, um den Gesprächspartner zu ermutigen, seine Erfahrungen und Erkenntnisse auszutauschen. Aktives Zuhören ist in diesem Stadium sehr wichtig. Wenn Sie darauf achten, was die andere Person sagt, können Sie zusätzliche Fragen stellen und einen wichtigen Dialog aufbauen.
Dynamik bewahren
Während des Interviews ist es wichtig, ein Gleichgewicht zwischen beruflichen und persönlichen Themen zu finden. Wenn Sie arbeitsbezogene Fragen besprechen, nehmen Sie sich auch die Zeit, über häufige Aktivitäten oder Hobbys zu sprechen. Dies wird dazu beitragen, eine echte Verbindung zu früheren beruflichen Bestrebungen herzustellen. Denken Sie daran, das Ziel ist es, Beziehungen aufzubauen, anstatt nur Visitenkarten zu handeln.
Es ist wichtig, die Zeit der anderen Person zu respektieren. Behalten Sie die Dauer des Meetings im Auge und überschreiten Sie die Begrüßungszeit nicht. Bevor Sie den Dialog beenden, drücken Sie Ihre Dankbarkeit für ihre Zeit und ihr Verständnis aus. Bieten Sie an, in Kontakt zu bleiben und sich der diskutierten Alternativen oder Konzepte bewusst zu sein.
Nachfolgende Aktionen
Nach dem Treffen mit dem Pickup ist es wichtig, den von Ihnen erstellten Impuls beizubehalten. Senden Sie innerhalb von 24 Stunden eine individuelle E-Mail, um Ihre Wertschätzung noch einmal auszudrücken und die wichtigsten Punkte zusammenzufassen, die während des Meetings berührt wurden. Wenn es Aktivitätsobjekte gab, geben Sie diese in der E-Mail an und schlagen Sie einen Zeitplan für ihre Fertigstellung vor.
Bleiben Sie über professionelle Social-Media-Plattformen mit dieser Person in Verbindung. Nehmen Sie an ihrer Arbeit teil, indem Sie die Artikel oder Beiträge kommentieren, die sie teilen. Der Aufbau starker Beziehungen zu Fachleuten erfordert ständige Anstrengung und ständiges Engagement.
Das Eis bei Pick-up-Konferenzen zu brechen ist eine Kunst, die man beherrschen kann, indem man sich bewirbt und vorbereitet. Wenn Sie diese Konferenzen strategisch und aufrichtig angehen, werden Sie einen Weg finden, nützliche Verbindungen herzustellen und die Türen für interessante Alternativen zu öffnen.
